随着生活水平的提高及二孩政策的实施，月嫂走进了越来越多的家庭。不少“准妈妈”提前半年就开始考察市场，朋友介绍、看证书、面试、比较价格。各种方法尝试一遍，不少人感慨：动辄花费上万块钱，但找个放心的月嫂不是件容易事儿。市场的火爆导致月嫂行业良莠不齐，交一两千块钱，培训7到10天，拿着培训中心颁发的各种五花八门的证书，就可以出师接单。

随着人们生活水平的提高、孕婴护理观念的提升，以及80、90后一代逐渐进入生育高峰期，越来越多的准父母阶层有了月嫂与育儿嫂的需求。随着80后、90后成为母婴市场消费主体，针对母婴护理的专业化需求走高，新一代年轻父母对于产妇及婴儿健康的要求已经开始从简单的物质需求和传统的生理保护转变向更科学、更健康的方面发展。这种转变促进了传统月嫂行业的转型升级。

 据调查，中国母婴服务市场规模巨大，每年产业规模超过1万亿元并且还处于增长阶段，巨额的利益诱惑促使了月嫂行业的快速发展。日益增长的需求让越来越多的社会资本开始看好母婴行业的发展前景。然而，庞大的需求下，月嫂行业也滋生出许多乱象。学历、证书、月嫂证，甚至健康证都可以造假。各种各样的月嫂培训机构“遍地开花”，培训课程形形色色，各种证书五花八门，很多月嫂一人持多证却不能够及时处理新生儿及产妇生理上可能出现的各种情况，有的甚至连尿不湿都不会换。尽管这样，月嫂行业薪酬标准持续居高不下，高额的报酬显然与其专业程度不成正比。

月嫂作为家庭服务业的一个分支，市场上目前没有行业标准，很多雇主根本不知道如何选择一名好的月嫂，但是现在培训机构的金牌月嫂证极少是从主管部门或者正规的渠道出来的，很多都是一些公司自己给月嫂定的级别，缺少评定标准，更没有评定体系的支撑，金牌月嫂的含金量不言而喻。简言之，现在的月嫂市场呈现出一种外行人懵懂，内行人门儿清的行业现状。

 月嫂市场具有良好的发展前景，如果没有规范化的标准和机构进行管理，行业乱象还会不断滋生。况且，产妇在产后是心理和生理最脆弱的时候，新生儿也是最需要特别呵护的时期，必须用最科学的方式进行护理，一点儿也不能马虎，如果让所谓的“金牌月嫂”去护理其实是很危险的，一旦出事，谁来承担责任？

因此，当务之急是加强对月嫂行业的规范，尽快建立统一权威的月嫂行业培训管理制度，让月嫂能力和标准相匹配，让“金牌月嫂”名副其实。此外，有关部门还应加强监管，主动作为，坚决打击薪资漫天乱要价行为，为月嫂和消费者打造一个透明安全的市场。对于准爸准妈来说，月嫂的价格不是唯一的判断标准，在选择时还是要擦亮双眼，选择有靠谱资质的家政服务企业。